Zrozumienie wynagrodzenia
Artykuły pomocy mogą nie być w pełni dokładne — z powodu częstych aktualizacji i tłumaczenia automatycznego mogą odbiegać od aplikacji. W razie wątpliwości skontaktuj się z pomocą.
Twoje wynagrodzenie nie jest obliczane w momencie wymeldowania — staje się ono rzeczywistą liczbą dopiero wtedy, gdy organizator wygeneruje okres listy płac pokrywający Twoją zmianę. Oto dokładnie, jak ta liczba powstaje.
Od godzin do wynagrodzenia brutto
Każdy wiersz listy płac zaczyna się od trzech rzeczy pobranych z Twojej zmiany: godzin, które pracowałeś (z Zameldowanie i wymeldowanie), stawki godzinowej na Twoje konto na tym wydarzeniu i tego, czy te godziny przekroczyły 8 w jednej zmianie. Poniższy przykład używa wymyślonych liczb, aby pokazać arytmetykę — Twoja rzeczywista stawka to wszystko, co uzgodniłeś z organizatorem.
Przykład: załóżmy, że Twoja stawka wynosi 20,00 za godzinę i pracowałeś 9,5-godzinną zmianę.
- Godziny regularne = pierwsze 8 godzin → 8 × 20,00 = 160,00 wynagrodzenia podstawowego
- Godziny nadliczbowe = wszystko ponad 8 w tej samej zmianie → 1,5 godziny
- Stawka nadliczbowa = 1,5 × Twoja stawka godzinowa → 1,5 × 20,00 = 30,00 za godzinę
- Wynagrodzenie za nadgodziny = 1,5 × 30,00 = 45,00 wynagrodzenia za nadgodziny
- Brutto za zmianę = wynagrodzenie podstawowe + wynagrodzenie za nadgodziny = 160,00 + 45,00 = 205,00
Organizator może następnie dodać premię lub potrącenie do wiersza, każdy z własną notatką wyjaśniającą dlaczego. Ostateczna suma to zawsze wynagrodzenie podstawowe + wynagrodzenie za nadgodziny + premia − potrącenia.
Próg 8-godzin dla nadgodzin stosuje się na zmianę, a nie na tydzień — dwie oddzielne 6-godzinne zmiany w tym samym okresie nie wyzwalają nadgodzin, nawet jeśli razem sumują się do ponad 8 godzin.
Cztery etapy, które okres listy płac przechodzi
| Status | Co to dla Ciebie oznacza |
|---|---|
| Otwarty | Organizator wygenerował okres; wiersze mogą być nadal edytowane (premie, potrącenia). |
| Zablokowany | Brak dalszych zmian — liczby są zamrożone. |
| Zatwierdzony | Ktoś z władzą nad wydarzeniem zatwierdził zamknięty okres. |
| Opłacony | Organizator zaznaczył, że Ciebie zapłacił. |
Nie ma ustalonego cyklu płac wbudowanego w EventMann — organizator wybiera zakres dat i generuje listę płac, gdy się zdecyduje, na jedno wydarzenie. Niektórzy organizatorzy mogą to robić co tydzień, inni na zmianę; nie ma harmonogramu platformy, na którym możesz polegać.
Dlaczego zmiana mogłaby nigdy nie stać się wynagrodzeniem
Dwie rzeczy mogą cicho utrzymać zmianę w całej liście płac, bez niczego pokazanego wyjaśniającego dlaczego:
- Zmiana nie ma zapisanych godzin — zameldujesz się, ale nigdy się nie wymelduesz.
- Jesteś zarejestrowany jako wolontariusz bez uzgodnionej stawki. Aplikowanie na wydarzenie za pośrednictwem Przeglądaj wydarzenia oznacza Ciebie jako wolontariusza domyślnie; jeśli organizator nigdy nie ustawi dla Ciebie stawki, Twoje zmiany dla tego wydarzenia są pomijane podczas generowania listy płac, a nie zobaczysz dla nich wiersza.
Warto wiedzieć
- Oznaczenie okresu jako Opłacony nie przesuwa pieniędzy samo z siebie. W odróżnieniu od płatności biletów w EventMann, wynagrodzenie personelu nie przebiega tutaj przez procesor płatności — Opłacony to po prostu organizator potwierdzający, że Ciebie zapłacił za pośrednictwem dowolnej metody, którą masz na pliku. Zobacz Metody płatności.
- Stawki, godziny i nadgodziny są wszystkie naprawione po zablokowaniu okresu, więc zgłoś cokolwiek, co wydaje się nieprawidłowe, podczas gdy okres jest jeszcze Otwarty.
Rozwiązywanie problemów
- Moje przepracowane godziny nie pasują do tego, czego oczekiwałem — pochodzą bezpośrednio z Twoich czasów zameldowania/wymeldowania, a nie z harmonogramu Twojej zmiany; zobacz Zameldowanie i wymeldowanie.
- Zmiana, którą pracowałem, po prostu brakuje — sprawdź, czy ma czas wymeldowania, i czy organizator już wygenerował listę płac za ten okres.
- Kwota się zmieniła po tym, jak ją pierwszy raz zobaczyłem — możliwe tylko wtedy, gdy okres jest jeszcze Otwarty, zwykle dlatego, że została dodana premia lub potrącenie.